韩国生育率即将超越中国

我叫饱猪格格

大家都知道，韩国一直是低生育率的典范，一说到全球生育率最低的国家，大家总能想到韩国。知道的多一点的，还知道韩国生育率大概是0.7左右。
但这都是老黄历了，现在韩国生育率已经起来了，连续两年高速增长，目前已经升至0.99。而2024年韩国的生育率只有0.72，因此可以这么说，今年韩国的生育率相比2024年提高了接近30%



而中国的生育率呢？
连续多年下降之后，2025年我国生育率大概是1左右，已经跟韩国是一个水平了。考虑到中韩目前的趋势，2026年，韩国极有可能在生育率上超越中国。
也就是说，全球主流国家中，最低生育率国可能将易主了。
那为什么韩国生育率能起来呢？
网上有一张图，大家可以感受一下。



炒股的都知道sk海力士，最近两年的超级大牛股，这轮AI周期吃得盆满钵满。大家都说美国和中国是这轮AI争霸的两个主角，但那是大模型远期层面的。如果真的落地看各环节的利润情况，其实美国和韩国才是目前的赢家。至少目前来看，美国是投入多，收获多；中国是投入多，收获少；韩国是投入少，收获多。



大家知道海力士的员工的奖金有多少吗？预计人均610万人民币。注意这是人均，一线工厂的工人、保安都有的奖金，可不是都靠高管拉上去的。






韩国生育率低了这么多年，政府出了这么多政策，财政补贴这么多，都不见好转。但这下大家赚到钱了之后，一下子都愿意生娃了。
其实仔细想想，好像是这样的。就算是我们现在生育率这么低了，但年轻人中家庭条件好的，大多结婚也比较早(比如大城市土著)。愿意生娃的，特别是二胎、三胎的，家庭条件都不错。
适者生存、物竞天择、优胜劣汰，大自然的生命法则在人类社会里面也是生效的。穷人的基因，就是不容易留下来。
这让我又联想到之前看的一张图，一个中国女生在大学宿舍里沉思，满脸惆怅，配文是： 本科毕业就能进的企业，研三再投简历直接被拒了，现在翻朋友圈看到自己23 年考研上岸发的轻舟已过万重山就想笑。



我一直认为，用个体案例去外推宏观整体，其实是非常不严谨的。但不得不说，这种体感故事，往往比所有数据都更让人共情。
别的不说，至少上图中的女孩，当下应该没有太多心思去谈恋爱、结婚生子吧（如果家境一般的话）。现在想的，应该是怎么找到一份跟学历匹配的工作，以及体面的工资，然后不断提升自己，免得被优化。
如果结论停留在政策推动效果不大，促进生育最重要是搞好经济，那么还是有点肤浅了。我想再往深的地方谈一谈，那就是：万物皆周期。
其实现在的韩国，跟10年前的我们是很类似的。2016年之前，我们房价不断上涨，一二线城市居民仅仅通过翻了5~10倍的房价就能一举跨越中产阶级。那时候房价上涨，就跟韩国人吃到这波AI红利一样，全民发几十万、几百万的。
那时候各类公司发展迅速，大家不用担心找不到工作，就算被裁也不是坏事，拿着赔偿很容易找到下一份工作。也不用焦虑职场环境，因为很容易跳槽，涨薪30%以上比比皆是。
我们那段时间出生人口也有一定的增长，直至达到2016年顶峰的1786万人。然后从2017年开始，随着内卷加剧，出生人口也在不断下滑，2025年只剩下792万人，不到十年时间，腰斩不止。



10年前国内的码农，一点也不羡慕美国程序员。那时候国内程序员收入猛涨，加上配的股票，但看收入就不低于美国程序员。而且国内物价便宜，收入相同的情况下，购买力至少是2~3倍。如果再考虑到当时的码农主要在北京和深圳，这两个城市房价走势不用多说，家庭资产积累直接秒杀美国的同行。
10年前的金融从业者，还处于黄金时代，远没有现在这么卷。只要有个好学历，就能进大公司工作，然后慢慢积累经验和人脉，金融毕竟是个大后期行业，所以前期平稳度过很重要。但是现在，金融已经下滑得不成样子了，两财一贸进不到核心机构非常正常，“清北复交之下无金融”正在慢慢变成现实。而且金融本来就是一个拼资源的行业，年轻人前期没有核心岗位积累人脉，后期高管位置又被老登牢牢占据，上升空间受限很多。
所以说，一切都是周期。时代的周期比较长，如果没有很深的社会阅历可能理解不深。炒股的周期要短很多，三五年就能经历一轮牛熊，可能大家套用炒股的经验，更能体会其中的道理。
我们能做的，就是接受周期，顺应周期。最重要的一点，保持健康的身体，积极乐观不断学习的心态，随着准备迎接上行周期的到来。除此以外，如果还能以更宏观的视角，判断各个国家、各行各业、各类资产的周期，让自己本人或者资产永远处于上行的赛道，那么就能给自己的人生带上杠杆，加速成长。
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